int-121 Split payroll als alternatief voor allocatie managementkosten

Functionarissen die voor verschillende concernonderdelen werken, kunnen door één maatschappij worden verloond. Deze fungeert mogelijk als intern uitzendbureau. Deze maatschappij zal dan een rekening moeten sturen naar de andere concernonderdelen. Een alternatief is dat de desbetreffende functionaris op de loonlijst van meerdere concernonderdelen wordt geplaatst: split payrol. Dit werkt alleen als de werkzaamheden voor de verschillende vennootschappen structureel van aard zijn.

Onder omstandigheden