lb-1106a Payrolling

Bij payrolling wordt de formele en administratieve kant van het werkgeverschap in handen gelegd van een payroll-bedrijf. De werknemer komt formeel in dienst van dit bedrijf, terwijl hij daar feitelijk niet voor werkzaam is. Deze constructie wordt gebruikt om de administratieve handling van het personeel te stroomlijnen en/of om onder (dure) CAO's uit te komen. De werknemer heeft in principe een civiele dienstbetrekking bij het payroll-bureau. Overigens komen vele vormen van  payrolling voor variërend van